Công ty công nghệ Microsoft và Tổng liên đoàn Lao động và Quốc hội Công nghiệp Hoa Kỳ (AFL-CIO) đã thông báo về một đối tác mới để thảo luận về cách trí tuệ nhân tạo (AI) có thể đối mặt với nhu cầu của người lao động và bao gồm giọng nói của họ trong quá trình phát triển và triển khai.
Theo AFL-CIO, mục tiêu của hiệp ước bao gồm việc chia sẻ thông tin giữa các nhà lãnh đạo lao động và người lao động về xu hướng AI, tích hợp quan điểm và chuyên môn của người lao động trong quá trình phát triển AI và giúp định hình chính sách công cộng hỗ trợ kỹ năng và nhu cầu công nghệ của người lao động cơ sở.
Chủ tịch Microsoft, Brad Smith, nói rằng hiệp ước này liên quan đến một nỗ lực hợp tác với những nhà lãnh đạo lao động để đảm bảo rằng AI mang lại lợi ích cho người lao động. Chủ tịch AFL-CIO, Liz Shuler, nhìn nhận khung chính sách trung lập của Microsoft và sự công nhận về chuyên môn của người lao động như một tín hiệu cho thấy kỷ nguyên AI có thể tạo điều kiện cho những mối quan hệ lao động – quản lý tích cực.
Năm 2022, Microsoft đã ký kết một hiệp ước tương tự với Công đoàn Các nhà thông tin (CWA), tập trung vào việc bảo vệ quyền tổ chức và đàm phán tập thể của người lao động tại Activision Blizzard. Công ty công nghệ này lúc đó đang tiến hành thủ tục mua lại nhà sản xuất trò chơi video.
Microsoft đã đầu tư 13 tỷ đô la vào OpenAI, công ty trí tuệ nhân tạo phi lợi nhuận của Mỹ mà công ty con có 49% cổ phần, mặc dù nó không có quyền lợi biểu quyết và tuyên bố không kiểm soát công ty. Microsoft cũng đã phát triển nền tảng trí tuệ nhân tạo tạo năng, Azure, sử dụng các sản phẩm GPT của OpenAI để mở rộng chức năng của nó.
Người lao động ở nhiều ngành công nghiệp đã thể hiện sự lo lắng về tác động tiềm ẩn của trí tuệ nhân tạo đối với công việc của họ. Trong lĩnh vực giải trí, diễn viên Hollywood đã đình công vào mùa hè để phản đối một đề xuất AI của Liên minh Sản xuất và Phát sóng Hình ảnh và Truyền hình (AMPTP). Đề xuất này đề cử quét người biểu diễn nền, bồi thường họ chỉ trong một ngày và trao quyền sở hữu đầy đủ cho các công ty.
Sự xuất hiện của trí tuệ nhân tạo tạo năng đã đặt ra lo ngại về khả năng ảnh hưởng đáng kể của nó đối với thị trường lao động. Vào tháng 5, IBM ước tính rằng AI có thể thay thế khoảng 7800 công việc tại công ty trong vòng năm năm.
